9月29日下午，中南大学湘雅三医院人力资源部、新湘雅人才工作室在外科楼19楼会议室组织召开出国研修人员专题汇报交流会。医院副院长曹科参加会议并讲话，人力资源部副主任宁文雅主持会议。人力资源部主任刘新春、国际合作与交流办公室主任雷俊，以及40余名医务人员、博士后、研究生、本科生、住培生参会。活动旨在充分发挥海外研修成果辐射带动作用，深化国际学术交流合作，助力医院人才队伍建设与学科高质量发展。

会上，三位海外研修归国骨干依次作专题汇报。内分泌科副主任医师、副研究员，教务部副主任王芳受国家留学基金委资助，在新加坡科技研究局分子与细胞生物学系神经与代谢实验室完成为期一年的访学研修，主攻神经调控外周代谢相关基础研究，重点分享了新加坡在医学科学研究及多学科交叉融合成果转化方面的经验与启发。临床试验研究中心、医学人文与伦理教研室副研究员王晓敏依托国家留学基金委项目，赴新加坡国立大学生物医学研究中心开展为期3个月的专项研修，聚焦AI医疗伦理等前沿内容。护理部主任护师张秋香在中南大学校内高层次人才出国研修项目支持下，赴英国牛津大学人口老龄研究所开展为期3个月的访学，实地调研牛津地区大型综合医院及老年长期照护机构，观察了解英国老龄化社会的实践与经验。三位老师全方位展示了海外研学期间的所学所思、所获所悟，并分享了未来工作规划。

刘新春对三位老师的汇报进行点评，对她们的研学收获表示赞赏。她提出，希望三位老师充分发挥桥梁作用，将海外优秀人才、专家学者以全职或柔性引智引才的方式邀请回院，助力医院人才引培和学科建设与国际接轨。雷俊介绍了国际交流合作项目，鼓励在座年轻人积极申报，走出去、请进来，开阔眼界，拓宽学术资源。

曹科对三位老师的研修成果给予充分肯定与高度评价，并提出三点要求：一是深耕成果转化，赋能临床科研，持续做好海外学习成果“转化文章”，将海外先进的诊疗理念、技术规范、科研方法落地应用；二是发挥骨干作用，带动团队跃升，充分发挥归国人才的“种子效应”，主动担当“传帮带”职责；三是搭建交流平台，深化国际合作，持续维系并拓展国际学术合作渠道，推动中外学术交流、科研协作、人才互通常态化，为医院国际化发展注入持久活力。

本次专题汇报交流会实现了个人研修成果向全院资源的转化共享，营造了互学互鉴、锐意进取、深耕创新的良好学术氛围。未来，中南大湘雅三医院将继续坚持“人才立院”发展战略，持续搭建多元化、高水平的海外研修与国际交流平台，完善人才培养与成长保障体系，鼓励更多医务人员走出国门、研学精进、载誉归来，以优质人才队伍建设赋能医院学科高质量、国际化发展。