10月29日下午，湘雅三医院2015年度“新湘雅人才工程”签约仪式在门诊楼5楼多功能厅举行，全体院领导出席了仪式。仪式由邓云龙副书记主持，临床医技科室主任、职能部门负责人、护士长共同见证了这一时刻。

罗爱静书记宣读了2015年度“新湘雅人才工程”入选人员名单，并对他们的成功入选表示衷心的祝贺。她说，“新湘雅人才工程”是医院于2015年1月启动的又一重要人才计划，该项目是为了贯彻落实“人才立院、科教兴院、特色强院”战略，力争使我院人才队伍建设迈上一个新的台阶。接下来，她对“新湘雅人才工程”的学科分布情况进行了分析：“新湘雅人才工程” 在全院各临床医技科室分布总体均衡，但仍有个别弱势学科尚未实现零的突破，希望各学科进一步加大学科带头人和青年学术骨干的培养力度，以“新湘雅人才工程”为载体，争取更大的发展。

2015年度“新湘雅人才工程”入选人才向院领导提交培养协议书

入选人才在培养协议书上郑重地签下自己的名字，并依次上台递交协议书。他们表示将认真履行职责，不断提高自身，带动学科发展，为医院的人才队伍建设贡献自己的力量。

“新湘雅人才工程”实施以来，共直接聘任和遴选了60位优秀人才，其中“至善领跑计划”共入选36人（第一层次3人，第二层次20人，第三层次13人），“精医助跑计划” 共入选24人。“至善领跑计划”分为三个层次，其中第一层次、第二层次人才采取直接聘任的方式聘任上岗。第三层次人才遵循“公正公开、择优录取”的原则，经个人申报、科室推荐、资格审查、院务会讨论等多个环节进行遴选。“精医助跑计划”则针对年龄不超过35岁的博士在岗职工，帮助优秀青年人才，在医院学科人才团队中脱颖而出，努力成为医疗、教学、科研工作的青年业务骨干，为医院发展培养源源不断的新鲜血液。