为践行党的群众路线，落实好整改环节专项整治工作，进一步加强机关作风建设，4月21日，湘雅三医院召开管理部门考评工作组会议，讨论医院管理部门的考核指标体系，布置考核有关工作，进一步强化管理部门的绩效考核水平。副院长杨飞龙出席会议。

在医院深入开展党的群众路线教育实践活动中，制定“改作风、提效率、促规范、优服务”十项措施,即热情服务，首问负责; 坚守岗位，开门办公;简化程序，提高效率;简化会议，提高实效;精简文件，规范办文;简化接待，厉行节约;行政查房，切实落实;领导接待日，落到实处；深入调研，加强学习；院务公开，创新模式；

围绕医院“十项举措”及机关作风建设，医院考评组成员对考评工作纷纷提出建设性意见，有的认为，管理部门实行指纹考勤；有的认为，加强职能部门正、副主任的考核；有的认为，考勤便于操作，注重实效。有的认为，机关作为服务职能部门，应加强作风建设，更好地服务于临床一线等。

副院长杨飞龙对考勤工作提出了三点要求，一是考勤组严格要求自己，落实一个“严”字，体现一个“实”字，坚持一个“久”字，加强宣传，让全院职工知晓“十项”举措。二是完善制度，加大制度的执行力，加强督办，将作风建设纳入到中层管理干部履职能力中。三是抓重点，注重导向，传递正能量，形成风清气正的机关氛围，坚守岗位，开门办公每个月查一次，其他项每季度查一次。