2月27日下午，院领导与医院45个临床科室及31个行政科室负责人签订了2013年目标责任书。参加会议的有全体院领导，各临床科室正副主任、护士长，各行政职能科室负责人。

　　据了解，各科室目标责任书经过党办、人力资源部等职能部门与各临床业务科室和行政科室充分调研、反复沟通后制定。临床科室目标责任书从总体要求、医疗工作、人才培养、教学工作、科研工作、对口支援、医德医风等方面将科室的目标细化、量化，同时结合各科室特点和职责，有针对性地提出具体要求，明确了今年的工作重点、工作指标和具体措施等。同时，医院首次与行政科室负责人签订目标责任书，细化职责，强化为临床服务意识，31名负责人在目标责任书上郑重签下名字。
　　此项举措旨在充分调动科主任的积极性和创造性，使科主任在医院建设发展中发挥更大作用，加强医院管理，提高服务质量，增强管理的可控性，使医院管理更加清晰化，各项工作更加规范化和制度化，增强医院竞争力，实现年度总目标，全面落实院科两级责任制，促进医院又好又快发展。
　　责任对医院而言，是救死扶伤、服务社会的重任，是厚德精医、止于至善的追求，是尽职尽责的付出，是注重细节的体现，作为一名医务工作者，应时刻把“责任”扛在肩上，并养成自动自发的习惯。年终，医院将根据目标责任书内容对各基层科室进行考评。

编辑：蒋凯