2月7日下午，湘雅三医院“2012年度医院公派出国（境）培训项目遴选答辩会”在综合楼三楼一会议室举行。此次答辩会由人力资源部主办，19名来自临床科室的业务骨干参加了此次答辩，医院全体院领导和教授委员会成员莅临并担任答辩评委。
        罗爱静书记首先向大家通报了我院自2010年出台“医院公派出国（境）培训项目”政策以来，选派的前两批共13名临床业务骨干到国外进行学习的工作开展情况。其中有5人已学成回国并已初见学习成效，还有8人正在国外学习医疗新技术。本次即第三批医院公派出国培训项目共有17个科室申报，申报总人数26人，其中19人通过初步资格审查参加了答辩会。申报者的个人业绩和英语水平较前两批都有很大的提升。由此可见，近年来医院出台的人才培养政策和医院公派出国培训项目从一定程度上带动和激励了我院广大青年积极学习、探索医疗新技术和提高英语水平的热潮。罗书记指出，为了进一步加强人才培养及学科建设，医院还将继续积极拓宽海外人才培养通道，通过国家留学基金、国际合作项目等途径加大选派力度，让更多的青年骨干走出国门学习深造，从而更好的回馈医院，进而推动医院学科建设发展。
　　陈方平院长对前两批医院公派出国培训的医疗骨干所取得的阶段性成绩给予了充分肯定。他说，要支持学习新技术推动学科发展，并鼓励年轻人通过国家公派出国留学通道到国外进行学习，医院将一如既往在公派出国人才培养方面给予高度重视和政策扶持。
   　接下来，19名临床科室业务骨干围绕不同的专业学科角度、个人基本情况、主要业绩、拟进修单位情况、拟进修项目先进性，学习预期目标等方面展开答辩，他们希望通过医院公派出国（境）培训项目到欧美知名院校学习更精、更专的医疗新技术，在提升自身临床专业水平的同时能为医院的学科建设发展尽一份力。每人短短几分钟的答辩，却让在座的领导、专家感受到了我院青年骨干积极进取、只争朝夕的精神风貌。最后，专家评委根据“医院公派出国（境）培训评分标准”对所有答辩人员进行了遴选评分。
　　据悉，本次医院公派出国（境）培训项目将遴选10余名青年骨干赴国外学习国际前沿医学知识和医疗新技术，我们期待他们早日学成归来，为医院的临床医疗注入新的活力。
 编辑：谢卓